POTRZEBUJESZ KSIĘGOWOŚCI?
POTRZEBUJE WYCENY:
Staramy się szanować naturę. Ograniczamy więc drukowanie papieru oraz generowanie śladu węglowego.
Wszelkie prawa zastrzeżone © 2024
POLITYKA PRYWATNOŚCI
W Danii dostępne są różne rodzaje zasiłków, które są dostosowane do specyficznych potrzeb i sytuacji obywateli. Do najczęściej składanych wniosków należą:
- Zasiłek socjalny (kontanthjælp), który wspiera osoby znajdujące się w trudnej sytuacji materialnej.
- Zasiłek dla bezrobotnych (dagpenge), przyznawany tym, którzy utracili pracę i są w trakcie poszukiwania nowego zatrudnienia.
- Zasiłek chorobowy (sygedagpenge), oferowany osobom niezdolnym do pracy z powodu choroby.
- Zasiłek rodzinny (børnecheck), skierowany do rodzin z dziećmi.
- Zasiłek macierzyński, zapewniający wsparcie finansowe w trakcie urlopu macierzyńskiego.
Każdy z tych zasiłków jest stworzony w taki sposób, aby sprostać różnym wymaganiom i sytuacjom życiowym.
Aby ubiegać się o zasiłek socjalny, upewnij się, że spełniasz podstawowe wymagania:
- Posiadać numer CPR, który odpowiada polskiemu PESEL.
- Być zatrudnionym na podstawie umowy o pracę.
- Uzyskać zezwolenie na pobyt, jeśli planowany pobyt w Danii przekracza 6 miesięcy.
Pracownicy tymczasowi zatrudnieni na okres do 3 miesięcy nie muszą spełniać tych samych formalności, co pracownicy zatrudnieni na dłuższy okres. W przypadku zatrudnienia sezonowego lub krótkoterminowego, dodatkowe wymagania dotyczące zameldowania czy uzyskania zezwolenia na pobyt nie są konieczne.
Aby otrzymać zasiłek socjalny, musisz także mieć legalne miejsce zamieszkania oraz stały pobyt w Danii. Zasiłek socjalny nie jest przyznawany osobom, które przebywają w innym kraju niż Dania.
Pierwszym krokiem w celu uzyskania zasiłku socjalnego w Danii jest skontaktowanie się z lokalnym urzędem gminy, czyli Socialcenter. W tym miejscu uzyskasz informacje na temat procedury składania wniosków oraz listę wymaganych dokumentów.
Do najczęściej wymaganych dokumentów należą:
- Informacje o dochodach i zatrudnieniu.
- Dokumenty potwierdzające sytuację finansową.
- Dowód tożsamości.
- Inne dokumenty, które mogą być wymagane w zależności od Twojej sytuacji.
Podczas wizyty przeprowadzona zostanie ocena Twoich potrzeb i złożony zostanie wniosek o zasiłek socjalny. Pracownicy urzędu pomogą Ci również w wypełnieniu wniosku.
Jeśli ubiegasz się o tymczasową pomoc finansową przez Borger.dk, samo udowodnienie niskich dochodów nie wystarczy. Musisz przedstawić konkretne plany poprawy swojej sytuacji finansowej, które mają na celu realizację tego planu lub przetrwanie trudnego okresu. Borger.dk traktuje tę pomoc jako ostatnią opcję, przyznawaną tylko wtedy, gdy inne możliwości zostały już wyczerpane.
Pamiętaj, że wzory formularzy oraz procedury mogą różnić się w zależności od gminy, dlatego warto konsultować się z lokalnymi władzami, aby uzyskać dokładne informacje.
Zapraszamy do skorzystania z naszych usług, aby ułatwić Ci proces ubiegania się o zasiłki socjalne w Danii. Oferujemy kompleksową pomoc w przygotowaniu niezbędnych dokumentów oraz wsparcie na każdym etapie składania wniosku. Skontaktuj się z nami, aby zapewnić sobie profesjonalną pomoc i pewność, że wszystkie formalności zostaną spełnione.
W Danii, po utracie pracy, można ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych. Aby móc skorzystać z tego wsparcia, należy niezwłocznie zarejestrować się w urzędzie pracy po utracie zatrudnienia. Trzeba jednak mieć na uwadze, że nie każda osoba która w przeszłości podjęła pracę na terenie Danii ma automatyczne prawo do tego zasiłku. Konieczne jest spełnienie kilku warunków jednocześnie, aby móc ubiegać się o jego wypłatę.
Zasiłek dla bezrobotnych w Danii przysługuje osobom, które spełniają poniższe warunki:
- Bycie członkiem funduszu dla bezrobotnych (A-kasse) przez przynajmniej rok i regularne płacenie składek w wysokości 8% wynagrodzenia, które są odprowadzane przez pracodawcę.
- Przepracowanie minimum 52 tygodnie w ciągu ostatnich 3 lat dla pełnego ubezpieczenia lub 32 tygodnie dla częściowego ubezpieczenia.
- Bycie mieszkańcem Danii i posiadanie numeru CPR.
Wysokość zasiłku uzależniona jest od Twojego ostatniego wynagrodzenia i może wynosić do 90% tej sumy. Średni dzienny zasiłek wynosi około 600-700 DKK, co odpowiada około 359-419 złotych. Możliwość otrzymywania zasiłku trwa maksymalnie 4 lata, jednak zazwyczaj jest on przyznawany na maksymalnie 2 lata z możliwością przedłużenia.
Po nagłej utracie pracy, jak najszybciej zarejestruj się w lokalnym urzędzie pracy (Arbejdsformidlingen) lub skorzystaj z ich platformy online. Rejestracja jest kluczowa, aby móc ubiegać się o zasiłek.
Następnie przygotuj wszystkie niezbędne dokumenty, takie jak:
- Numer CPR.
- Dowód rejestracji w urzędzie pracy.
- Umowy o pracę i inne dokumenty potwierdzające Twoje poprzednie zatrudnienie i jego okres.
Po przygotowaniu dokumentów możesz przejść do wypełnienia formularzu wniosku o zasiłek dla bezrobotnych. Upewnij się, że podane przez Ciebie informacje dotyczące Twojej sytuacji finansowej i zatrudnienia są dokładne i zgodne z prawdą. Do formularza dołącz wymagane dokumenty, takie jak umowy o pracę i świadectwa pracy. Wypełniony formularz oraz wszystkie załączone dokumenty złóż w urzędzie pracy. Możesz to zrobić osobiście lub przez internetową platformę urzędową. Po złożeniu wniosku, przygotuj się na okres oczekiwania na jego rozpatrzenie, który może trwać do kilku tygodni. Przez ten czas regularnie sprawdzaj status swojego wniosku, aby upewnić się, że został on przetworzony i czy nie są wymagane dodatkowe dokumenty.
Jeśli Twój wniosek zostanie zatwierdzony, zasiłek dla bezrobotnych będzie przekazywany na Twoje konto bankowe lub inną wskazaną formą.
Dostępna jest opcja dobrowolnego ubezpieczenia od utraty pracy w Danii, realizowana przez kasy ubezpieczeniowe, które często są zarządzane przez związki zawodowe. Aby skorzystać z tej możliwości, musisz mieć od 18 do 63 lat, mieszkać w Danii oraz być zatrudnionym i otrzymywać wynagrodzenie na terenie kraju. W tym celu należy wypełnić formularz w odpowiedniej kasie ubezpieczeniowej, dostosowanej do Twojej profesji lub poziomu wykształcenia.
Dokładne informacje i formularze można znaleźć na stronach internetowych lokalnych urzędów pracy oraz organizacji ubezpieczeniowych dla bezrobotnych.
O zasiłek chorobowy w Danii mogą ubiegać się osoby, które spełniają poniższe kryteria:
- Musisz być zatrudniony i przepracować minimum trzy miesiące w firmie, która ma układy zbiorowe z duńskimi związkami zawodowymi. W przeciwnym razie, lub jeśli przepracowałeś krócej niż trzy miesiące, zasiłek będzie wypłacany przez gminę.
- W ciągu ostatnich 6 pełnych miesięcy przed pierwszym dniem choroby, powinieneś przepracować co najmniej 240 godzin, z czego przez 5 miesięcy minimum 40 godzin miesięcznie. W przypadku wypadku przy pracy, te wymagania nie obowiązują, a zasiłek przysługuje od pierwszego dnia choroby, o ile wypadek został uznany przez Ubezpieczenie Rynku Pracy (Arbejdsmarkedets Erhvervssikring).
W przypadku, gdy doznałeś urazu w trakcie wykonywania swoich obowiązków w pracy, wymienione wcześniej kryteria nie są obowiązkowe. Kluczowe jest, aby zdarzenie zostało uznane przez Ubezpieczenie Rynku Pracy (Arbejdsmarkedets Erhvervssikring), jednak proces ten może być czasami dość długi. W takiej sytuacji zasiłek chorobowy przysługuje Ci od pierwszego dnia choroby, jeśli wypadek miał miejsce w miejscu pracy, niezależnie od spełnienia wszystkich określonych wyżej warunków.
Jeśli jednak nie doznałeś wypadku w pracy i chcesz się ubiegać o zasiłek chorobowy z innego powodu, przygotuj wszystkie potrzebne dokumenty:
- Zaświadczenie lekarskie potwierdzające Twoją niezdolność do pracy.
- Numer CPR (duński numer identyfikacyjny).
- Informacje dotyczące Twojego zatrudnienia, takie jak umowa o pracę i inne dokumenty potwierdzające Twój status zawodowy.
Skontaktuj się z lokalnym urzędem pracy (Arbejdsformidlingen) lub inną właściwą instytucją. Wniosek możesz złożyć osobiście, telefonicznie lub przez platformę online. Uzupełnij formularz wniosku, podając szczegóły dotyczące zatrudnienia oraz obecnego stanu zdrowia. Do wniosku dołącz wymagane dokumenty, takie jak diagnoza lekarska i potwierdzenie zatrudnienia, które zostały szczegółowo wymienione powyżej.
Po złożeniu wniosku, oczekuj na rozpatrzenie. Proces ten może potrwać jednak ważne jest, abyś regularnie sprawdzał status swojego wniosku, ponieważ konieczne może okazać się dostarczenie dodatkowych dokumentów jeśli zostaną zażądane przez daną instytucję. Kiedy Twój wniosek zostanie pozytywnie rozpatrzony, zasiłek chorobowy będzie wypłacany na Twoje konto bankowe lub przy użyciu innej, wcześniej wskazanej formy.
W przypadku wystąpienia choroby uniemożliwiającej wykonywanie obowiązków w ramach pracy, musisz natychmiast przekazać to swojemu pracodawcy. W przypadku gdy przepracowałeś minimum 74 godziny w ciągu ostatnich 8 tygodni, jest on zobowiązany do wypłaty zasiłku chorobowego przez pierwsze 30 dni w których przyznany jest zasiłek. Jeśli ten wymóg nie jest spełniony, odpowiedzialność za wypłatę zasiłku przejmie gmina. Oprócz tego informacje dotyczące Twojej choroby muszą być przesłane elektronicznie przez pracodawcę. Po otrzymaniu cyfrowej korespondencji na e-boks, musisz odpowiedzieć na nią i przesłać do gminy w ciągu 8 dni.
Wysokość wypłacanych świadczeń chorobowych zależy od układów zbiorowych w Twojej firmie. Aby uzyskać szczegółowe informacje, skontaktuj się ze związkiem zawodowym. Alternatywnie, jeśli Twoje miejsce pracy nie podpisało układu zbiorowego lub jeśli pracujesz krócej niż trzy miesiące, zasiłek chorobowy będzie wypłacany przez gminę, co może wiązać się z niższą kwotą niż standardowe wynagrodzenie chorobowe.
Aby uzyskać zasiłek rodzinny w Danii, znany jako børnecheck, musisz spełnić kilka warunków i przejść przez całą procedurę. Każda osoba, która jest legalnie zatrudniona na terenie Danii ma prawo ubiegać się o to świadczenie bez względu na to, czy jej dzieci mieszkają na terenie Danii, czy poza jej granicami. Dotyczy to zarówno osób pracujących na stałe, jak i sezonowo. Zasiłek przysługuje na każde dziecko poniżej 18 roku życia, a dla dzieci urodzonych w Danii świadczenie jest wypłacane automatycznie, bez potrzeby składania dodatkowych wniosków. W niektórych przypadkach konieczna może okazać się także wizyta w urzędzie Udbetaling Danmark - dotyczy to przede obywateli Unii Europejskiej pracujących w Danii, których dzieci nie są zameldowane i nie mieszkają na stałe w Danii.
Wysokość zasiłku zależy od wieku dziecka, długości zatrudnienia w Danii oraz od stawek ustalanych corocznie. Przykładowo:
- Dzieci w wieku 0-2 lat: 5.124 DKK na kwartał.
- Dzieci w wieku 3-6 lat: 4.056 DKK na kwartał.
- Dzieci w wieku 7-14 lat: 3.192 DKK na kwartał.
- Młodzież w wieku 15-17 lat: 1.064 DKK miesięcznie.
Zasiłek przysługuje także z mocą wsteczną do 3 lat, pod warunkiem że w tym czasie osoba była zatrudniona w Danii. Warto pamiętać, że zasiłek 800+ przyznawany w Polsce jest odliczany od duńskiego zasiłku rodzinnego.
Zasiłek wypłacany jest kwartalnie dla dzieci do 14 lat, a miesięcznie dla młodzieży od 15 do 17 lat. Wypłaty kwartalne odbywają się 20. dnia stycznia, kwietnia, lipca i października. Świadczenia miesięczne wypłacane są każdego 20. dnia miesiąca.
Aby rozpocząć proces ubiegania się o zasiłek, należy udać się do lokalnego urzędu gminy, zwanego Socialcenter, zgodnie z miejscem zamieszkania. Tam można uzyskać formularze E 401 i E 411 oraz adres zwrotny, które są niezbędne do kontynuowania procedury.
Aby złożyć wniosek o zasiłek w Danii, musisz przygotować następujące dokumenty:
- Formularze E 401 i E 411.
- Pozwolenie na pracę i pobyt (Opholds- og arbejdstilladelse).
- Skrócone odpisy aktu urodzenia dziecka/dzieci oraz aktu małżeństwa.
- Informacje o rejestracji dzieci w Polsce oraz o ewentualnych innych świadczeniach.
- Kopie umowy o pracę oraz trzy ostatnie wyciągi z wypłat.
- Numer CPR (duński odpowiednik numeru PESEL).
- Kartę podatkową.
- Żółtą kartę uprawniającą do korzystania z opieki zdrowotnej.
Jeśli twoje dzieci mieszkają poza Danią, np. w Polsce, to po odebraniu formularzy E 401 i E 411 z Socialcenter, musisz przesłać je do współmałżonka mieszkającego w Polsce. Na dalszym etapie to właśnie na małżonku przebywającym w Polsce ciąży obowiązek załatwienia większości formalności w Regionalnym Ośrodku Polityki Społecznej. Dokumenty dostarczone do Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej są weryfikowane, a następnie przesyłane do odpowiedniego Socialcenter w Danii. Tam musisz udać się z umową o pracę i wyciągami z wypłat.
W Polsce należy dostarczyć zaświadczenia z urzędu gminy potwierdzające zameldowanie małżonka i dzieci, skrócone odpisy aktów urodzenia dzieci oraz aktu małżeństwa, a także informacje dotyczące dochodów współmałżonka i ewentualnie otrzymywanego zasiłku rodzinnego.
Możesz również złożyć wniosek o zasiłek online za pośrednictwem strony Udbetaling Danmark, logując się za pomocą NemID. Wymagane dokumenty muszą być przetłumaczone na duński lub angielski. Alternatywnie, można złożyć wniosek przez borger.dk, ale wówczas konieczne będzie podpisanie i zeskanowanie dodatkowego formularza.
Rozpatrzenie wniosku o zasiłek rodzinny w Danii może zająć od 6 do 12 miesięcy, przy czym przeciętny czas oczekiwania wynosi około 33 tygodnie. Proces ten może się przedłużyć, ponieważ często wymaga weryfikacji informacji przez odpowiednie urzędy w Polsce.
Gdy kobieta z polskim obywatelstwem chce się ubiegać o duński zasiłek macierzyński, musi najpierw spełnić kilka istotnych warunków. Przede wszystkim, należy przebywać na terenie Danii przez co najmniej 6 tygodni przed rozpoczęciem urlopu macierzyńskiego oraz posiadać legalne zatrudnienie w tym kraju. W Danii pobieranie tego świadczenia rozpoczyna się wtedy, gdy do planowanego terminu porodu pozostał miesiąc, więc w około 8 miesiącu ciąży. Duński zasiłek macierzyński przysługuje przez kolejne 24 tygodnie od momentu narodzin dziecka.
Wysokość zasiłku macierzyńskiego jest ustalana indywidualnie na podstawie Twoich aktualnych dochodów. Maksymalna możliwa kwota jaką można uzyskać w ramach zasiłku macierzyńskiego w Danii wynosi obecnie 3113 koron tygodniowo, co odpowiada około 1900 złotych.
W pierwszej kolejności poinformuj swojego pracodawcę o zaistniałej sytuacji, czyli o planowanym urlopie macierzyńskim oraz zamiarze ubiegania się o zasiłek. Pracodawca nie tylko przekaże Ci dokumenty potwierdzające Twoje zatrudnienie, które będą niezbędne do złożenia wniosku, ale także może podzielić się z Tobą istotnymi informacjami co do tego, jak wygląda dokładnie ten proces.
Następnie upewnij się, że posiadasz wszystkie wymagane dokumenty. Będziesz potrzebować numeru CPR (odpowiednik polskiego numeru PESEL w Danii), umowy o pracę lub innego dokumentu potwierdzającego Twoje zatrudnienie oraz danych dotyczących przewidywanej daty porodu. Kiedy masz już zgromadzone dokumenty, złóż wniosek o zasiłek macierzyński w lokalnym urzędzie pracy (Arbejdsforhold). Wniosek możesz złożyć osobiście, wysłać pocztą, a także skorzystać z opcji internetowej. Pamiętaj, aby formularz wypełnić dokładnie i dołączyć wszystkie wymagane dokumenty, aby uniknąć ewentualnych opóźnień.
Gdy wniosek zostanie już złożony, musisz czekać na jego rozpatrzenie. Oczekiwanie na zapadnięcie decyzji może potrwać nawet kilka tygodni. Urząd może dodatkowo poprosić Cię w międzyczasie o dostarczenie dodatkowych dokumentów lub wyjaśnień, jeśli będzie to konieczne do podjęcia ostatecznej decyzji, dlatego warto stale monitorować, jak wygląda status rozpatrzenia wniosku. Po pomyślnym zatwierdzeniu wniosku, zasiłek macierzyński zostanie wypłacony na wskazane przez Ciebie konto bankowe lub wysłany w formie czeku pocztowego.